1 月 11 日 周宏荣获 2005 年度华东师范大学宣传工作鼓励奖
中文系荣获 2005 年度华东师范大学宣传工作奖
1 月 11 日 中午全系教职工在顺风大酒店迎新聚餐，并首次进行中文系帮困基金募集。募集金额共 6870.00 元。
1 月 19 日 系党政领导前往徐中玉、钱谷融家给二位老先生拜年，致以节日问候。
1 月 27 日 系党政领导除夕之日前往王元化先生家拜年。
2 月 1 日 系党政领导、关工委成员到闵行校区探望寒假留校学生，与学生座谈关心学生生活状况，气氛热烈祥和。
2 月 24 － 25 日 中文系召开系学术委员会扩大会议，参加对象为中文系学术委员会委员、学位分委会委员、系领导班子、系主任助理和古文字中心、中国现当代文学资料与研究中心正、副主任。
会议分两个部分，讨论中文系近期建设发展的一些重要事项。第一部分的主要内容是研讨《中文系“十一五”发展规划》。与会者就师资、科研、教学等诸多问题进行讨论，在本科教学精品化、发展弱势学科、争创精品课程等方面达成共识。第二部分的主要内容是研究生管理工作。随着近年来研究生教育不断扩容，研究生教学与管理都出现了一些问题。中文系不是消极回避，而是积极应付，努力解决。在讨论中，各位老师畅所欲言，总结集体智慧的结果形成了三个文件：《中文系博士后工作实施办法》、《中文系研究生工作流程及时间节点》、《中文系关于学位论文撰写和论文答辩的安排》。这些文件除了制定研究生日常管理规范以外，还就学风建设形成了一些重要决议，创新内容包括： 1 、严格明确有关学位论文的各时间节点，一旦违反将坚决取消该学年论文答辩资格。 2 、实行答辩时导师回避制度，即导师向答辩委员会介绍所指导研究生情况后退场，不参加答辩、讨论与答辩决议的拟定。 3 、答辩委员会须对答辩的研究生给出学位论文的等第，并在答辩决议中明确注明。学问论文的等第分优、良、合格与不合格四种。严格控制“优秀”比例，而对于“合格”等第的论文，将委托专家进行匿名评审，评审意见将供分委会讨论、表决时参考。通过这些措施，相信能够端正研究生学风，为中文学科培养更多基础扎实、勇于创新的优秀人才。
此外，为了展示中文系的研究实力，争创全国重点学科，中文系学术委员会扩大会议经讨论与投票，决定了教授以及青年教师学术著作资助出版的安排。
3 月 1 日 全系教职工大会，总支书机陈建华主持会议，系主任陈大康介绍了系“十一五”规划，通报了系学术委员扩大会议通过的几项规定，副系主任谭帆、林佩云就各自分管的教学、人事等工作作了布置。
3 月 6 日 下午俞立中校长到我系调研，随行的有宣传部、社科处的校办领导。副系主任谭帆首先汇报了系里的迎评工作。系主任陈大康就系里近年教师结构变化与学生结构变化制定“十一五”规划的一些设想做了汇报。三个小时调研会始终在坦诚融洽的气氛中进行。
3 月 7 日 本校报载：中文系创新研究生管理方式，论文答辩导师必须回避。（详细内容见 2 月 24 日大事记）
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